「ES に書く内容は業界によって 変えたほうが通りやすい……？」
「インターンに参加するほうが やっぱり採用への近道なのかな？」
就活を始めると不安なことが出てきますよね。
採用基準は企業によってさまざま。インターンや面接で見ているポイントも違います。
今回はIT業界で高い人気を誇るグリーに、今欲しい人材を本音で答えてもらいました！
IT人事的は「就活生のここ見てます！!」
ITに行きたいなら
クリエイティビティと
好きを極める力を求めます
私たちが求めている人材は「夢中を極めている方」です。グリーの広告メディア事業は幅広い領域で展開しています。そのためファ ッションや美容、おでかけや、ゲ ー ム事業、エンタメ事業などのインターネットサービスに常に興味を持ち、夢中になれる方に入社していただきたいと考えています。
そのため、選考の基準もその方 のキャラクター に迫った内容にな っています。 ESをご提出いただき、学生時代の活動内容などについてしっかりとエピソードを記入いただいた方に、面接でさらに深くお話をうかがい選考の材料とさせていただいています。サービス の企画や開発に限定することなく、 部活動や課外活動、趣味も含めてどれだけやり切ったかに注目しています。成果が出ていなくても、 それに向けて努力をした過程が大切です。あなたが今までどんなことに夢中になっていたか教えてください。
また、私服勤務のため面接の服装も理想は特にありません。 スーツの方はあまりいないので、 自分らしく面接に挑める服装でお越しください。
お互いをよく知った上で実際に入社をしていただき、ともに事業運営をしていきたいと考えています。
教えてくれたのは
池本満里奈さん
グリー 新卒採用担当
2004年設立。従業員数1,729 人(2019年9月時点)。
事業内容はゲーム事業、ライブエンターテイメント事業、
メディア事業、 広告事業、投資事業などを行う。
本社は東京都港区に構える。
取材/川端宏美 編集/藤倉奈々
※掲載の内容はJJ３月号を再構成したものです。
